Le coaching est une discipline à haut potentiel de transformation
qui invite au développement personnel.
Il présuppose que les gens sont responsables
du développement de leurs propres capacités et potentiels.
Le coaching est un processus centré sur le client,
le but étant de mettre entre ses mains le pouvoir de changer.
Coaching entre Montpellier, Nîmes et Alès dans le départent du Gard sur St Théodorit. A proximité des communes de : Lédignan, Crespian, Anduze, Le Vigan, Sauve, Lunel, Fontanes, Villetelle, Ganges, St Hippolyte du Fort, Lezan, Moussac, Moulezan, Montmirat, Sardan, Quissac.
Le coaching n’a pas de visées thérapeutiques, même s’il fait partie des disciplines du développement personnel. Il est pertinent pour accompagner une démarche thérapeutique, pour aider à mieux supporter un traitement ou pour générer des changements de comportement bénéfiques pour la santé.
Il est d’ailleurs plus facile de définir ce que n’est pas le coaching que ce qu’il est. En effet, aujourd’hui, le terme de coach est très usurpé et parfois galvaudé. Un coach n’est ni un psychothérapeute, ni un conseiller, ni un mentor, ni un formateur.
Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs. En ce sens, il est maître du contenu.
Le coach est un expert du processus de coaching et reste maître du cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.
Le coaching est apparu dans les années 1960 aux Etats-Unis, où le coach était répétiteur auprès de comédiens. Puis dans les années 1980 en France, il s’est appliqué au domaine sportif où le mot coach remplaça celui d’entraîneur. Puis il fut transposé au monde de l’entreprise en grande partie grâce à Vincent Lehnhardt. Ce dernier lui donna du sens en considérant que toute personne travaillant en entreprise était un champion auquel le coaching pouvait faire émerger tous les talents et ressources. Il créa la première école de coaching à la fin des années 80.
À l’origine, le coaching a été conçu pour permettre à des gestionnaires et des dirigeants d’entreprises de devenir plus performants et de donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur vie professionnelle et personnelle. Depuis, le coaching a élargi son champ d’application. En plus du coaching stratégique, du coaching de carrière, d’équipe ou de développement, on retrouve aujourd’hui du coaching de vie, sportif, scolaire, en nutrition…
En réalité, un coach peut parfaitement travailler dans chacun des contextes mentionnés. En effet, un coach facilite l’apprentissage et l’évolution grâce à l’examen, la réflexion sur soi, la découverte et l’action, autant de moyens pour aider l’autre à forger son propre chemin vers l’accomplissement personnel. Un bon coach se doit de savoir tenir plusieurs rôles : motivateur, supporter, éducateur, confident…
Le coaching n’a pas de visées thérapeutiques, même s’il fait partie des disciplines du développement personnel. Il peut toutefois être pertinent pour accompagner une démarche thérapeutique, pour aider à mieux supporter un traitement ou pour générer des changements de comportement bénéfiques pour la santé.
Il est d’ailleurs plus facile de définir ce que n’est pas le coaching que ce qu’il est. En effet, aujourd’hui, le terme de coach est très usurpé et parfois galvaudé. Un coach n’est ni un psychothérapeute, ni un conseiller, ni un mentor, ni un formateur.
Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs. En ce sens, il est maître du contenu.
Le coach est un expert du processus de coaching et reste maître du cadre. Son rôle de partenaire requiert qu’il soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci. Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.
Le coaching est apparu dans les années 1960 aux Etats-Unis, où le coach était répétiteur auprès de comédiens. Puis dans les années 1980 en France, il s’est appliqué au domaine sportif où le mot coach remplaça celui d’entraîneur. Puis il fut transposé au monde de l’entreprise en grande partie grâce à Vincent Lehnhardt. Ce dernier lui donna du sens en considérant que toute personne travaillant en entreprise était un champion auquel le coaching pouvait faire émerger tous les talents et ressources. Il créa la première école de coaching à la fin des années 80.
À l’origine, le coaching a été conçu pour permettre à des gestionnaires et des dirigeants d’entreprises de devenir plus performants et de donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur vie professionnelle et personnelle. Depuis, le coaching a élargi son champ d’application. En plus du coaching stratégique, du coaching de carrière, d’équipe ou de développement, on retrouve aujourd’hui du coaching de vie, sportif, scolaire, en nutrition…
En réalité, un coach peut parfaitement travailler dans chacun des contextes mentionnés. En effet, un coach facilite l’apprentissage et l’évolution grâce à l’examen, la réflexion sur soi, la découverte et l’action, autant de moyens pour aider l’autre à forger son propre chemin vers l’accomplissement personnel. Un bon coach se doit de savoir tenir plusieurs rôles : motivateur, supporter, éducateur, confident…
Son rôle :
Ecouter
Votre coach, vous donnera la possibilité d’exprimer vos pensées, vos rêves et leurs ressentis les plus profonds. Beaucoup de gens nourrissent de grands idéaux pour leur vie, mais sont désespérément à la recherche d’une oreille compatissante qui écoutera et encouragera leurs ambitions. Nous, les êtres humains, sommes des animaux sociaux, et ceux qui ont la capacité d’écouter véritablement, avec un esprit totalement ouvert, et sans porter de jugement, sont d’une valeur inestimable pour les autres.
Motiver
Le coaching permet aussi d’aider les autres à mettre à jour leurs motivations internes pour vouloir progresser dans la vie. Chacun de nous a besoin d’un coup de pouce à une étape ou à une autre de sa vie. Votre coach, suscitera l’étincelle chez vous qui, pour une raison ou une autre, apportera des solutions à ces difficultés à faire ce que vous savez pourtant que vous devez faire.
Soutenir
Votre coach sera un soutien efficace, bienfaisant et nécessaire pour ceux qui veulent effectuer un changement personnel important et qui attendent conseils et aide. Certains n’auront besoin que d’une tape sur l’épaule, d’autres d’un support plus solide et d’une écoute attentive plus durable. Peu importe la situation, votre coach sera source d’encouragement pour toute personne engagée dans la voie de son propre développement.
Son rôle :
Ecouter
Votre coach, vous donnera la possibilité d’exprimer vos pensées, vos rêves et leurs ressentis les plus profonds. Beaucoup de gens nourrissent de grands idéaux pour leur vie, mais sont désespérément à la recherche d’une oreille compatissante qui écoutera et encouragera leurs ambitions. Nous, les êtres humains, sommes des animaux sociaux, et ceux qui ont la capacité d’écouter véritablement, avec un esprit totalement ouvert, et sans porter de jugement, sont d’une valeur inestimable pour les autres.
Motiver
Le coaching permet aussi d’aider les autres à mettre à jour leurs motivations internes pour vouloir progresser dans la vie. Chacun de nous a besoin d’un coup de pouce à une étape ou à une autre de sa vie. Votre coach, suscitera l’étincelle chez vous qui, pour une raison ou une autre, apportera des solutions à ces difficultés à faire ce que vous savez pourtant que vous devez faire.
Soutenir
Votre coach sera un soutien efficace, bienfaisant et nécessaire pour ceux qui veulent effectuer un changement personnel important et qui attendent conseils et aide. Certains n’auront besoin que d’une tape sur l’épaule, d’autres d’un support plus solide et d’une écoute attentive plus durable. Peu importe la situation, votre coach sera source d’encouragement pour toute personne engagée dans la voie de son propre développement.
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